Ob Produktionshelfer, Logistiker, Speditions- und Industriekaufleute, Konstrukteure, Maschinenbauingenieure, Kälteanlagenbauer, Schlosser oder Schreiner – alle leben bei PAN-DUR eine spürbare Hands-on-Mentalität.
Jeder beteiligt sich an der Entwicklung des Unternehmens und ist wichtiger Bestandteil der Strategie.
Albert Weiß zählt konkret auf: „Weiterbildungen gemäß individueller Stärken und Wünsche, Mitarbeitergespräche, flache Hierarchien, Gleitzeitmodelle auf Vertrauensbasis, Arbeitsplätze auf dem neuesten Stand der Technik, großzügige Räume und moderne Arbeitsmittel.“ Sichtlich stolz fügt er hinzu: „Manche finden es hier schöner als daheim.“
Innovativ sein, anpacken, mitreden, über Abteilungsgrenzen hinausdenken sind die Devisen. So entsteht das angestrebte „Wir-Gefühl“ mit kurzen Entscheidungswegen. Das ist zwingend notwendig, um stetig neue Lösungen für immer höhere Kundenbedürfnisse zu finden. bm
Offene Stellen: www.pan-dur.de/unternehmen/stellenmarkt/
