Tauberbischofsheim. VS beschäftigt über 100 Mitarbeitende mit Einschränkung (Schwerbehinderung beziehungsweise Gleichstellung) und übertrifft damit die gesetzlich vorgesehene Quote bei Weitem.
Hier ein Beispiel, wie persönlich sich die „VS-ler“ gegenseitig unterstützen: Als im Sommer ein Mitarbeiter, der gesundheitlich eingeschränkt ist, einen Wohnungsumzug vor sich hatte, packten kurzerhand seine Kollegen mit an. VS stellte ein Transportfahrzeug, und gemeinsam wurde der Umzug gemeistert.
So gelingt es VS, mehr zu sein, als nur der Arbeitgeber. Der Begriff der VS-Familie wird tatsächlich gelebt, das spürt man allerorten. Viele Mitarbeitende sind hier bereits in zweiter oder dritter Generation tätig. Sie sind sozusagen mit VS aufgewachsen. Entsprechend lang ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, nämlich über 17 Jahre. Nachvollziehbar, dass das Unternehmen sich um den Nachwuchs kümmert: Für die Kinder der Mitarbeitenden wird eine Sommerferienbetreuung angeboten, und zwar direkt neben dem Werksgarten, in dem zwei Gärtner Biogemüse für das Betriebsrestaurant anbauen.
Gelebte Nachhaltigkeit
Damit fördert VS auch ein Thema, das Mitarbeitenden immer wichtiger wird: Nachhaltigkeit! „Für mich kam immer nur ein Ausbildungsbetrieb in Frage, der in jeder Hinsicht nachhaltig agiert“, so Annika Füller, duale Studentin bei VS. „Hier habe ich das Gefühl, dass Nachhaltigkeit nicht bloß ein Label ist, sondern, dass sie überall im Unternehmen gelebt wird, von der Materialbeschaffung, über den Umgang mit Energie und Rohstoffen, bis hin zur Entsorgung.“ Auf die Frage, was sonst noch für VS spricht, antwortet die junge Mitarbeiterin: „Man fühlt sich hier von Anfang an wohl, weil man in einem familiären Umfeld zusammenarbeitet. Die Meisten sind hier aus der Region. Viele kennen sich schon sehr lange. Unser Zusammenhalt ist irgendwie besonders.“ Speziell das Geschäftsfeld der VS kommt gut an: „Am besten finde ich unsere Produkte. Viele kennt man doch aus der eigenen Schulzeit. Damit kann man sich gut identifizieren.“
Dass VS nicht nur Büros, sondern vor allem auch Schulen ausstattet, steht für viele Mitarbeitende im Vordergrund. Das gibt der Arbeit einen Sinn, weil nicht irgendwelche kleinen Komponenten hergestellt werden, die in einer großen Maschine verschwinden. Vielmehr gestaltet VS mit seinen Produkten das Umfeld, in dem täglich Millionen Kinder auf der ganzen Welt lernen, leben, sich entwickeln. Diese Vorstellung lässt die VS-ler mit spürbarer Freude zur Arbeit kommen.
